Прочитав материалы затянувшейся дискуссии — от академических выкладок Петрова и культурных чаяний «Русского Лада» до окопных лозунгов подполковника Стальнова и левацкого радикализма Преображенского, — я пришел к неутешительному выводу. Все наши уважаемые полемисты совершают одну и ту же фатальную ошибку: они спорят о вывесках, запятых в цитатах и абстрактных идеологических концепциях, напрочь забывая о главном законе истории. Общественное признание и политический успех завоевывают не абстрактные идеи. Их завоевывает организация.
Как историк, я утверждаю: будущее левого движения принадлежит исключительно структуре, построенной на принципах строгой исполнительской дисциплины и четкого разграничения ответственности. Всякая иная форма обречена на поражение. Хватит тешить себя иллюзиями о «демократическом централизме» в его худшем, размытом понимании — на деле он часто превращается в механизм, раздирающий организацию изнутри бесконечной говорильней, фракционностью и аппаратными интригами. Политический авангард должен функционировать как безупречно отлаженный механизм, где принятое коллегиальное решение и уставной порядок — закон, обязательный к исполнению каждым участником.
Давайте обратимся к суровым и беспристрастным историческим фактам, даже если эти факты кому-то покажутся неудобными. Вспомним период становления отечественного левого движения начала XX века. Пока многочисленные народнические и мелкобуржуазные течения годами занимались бесконечной междоусобной полемикой, фракционной борьбой и взаимными обвинениями, большевики во главе с Лениным действовали принципиально иначе.
Ленин в знаменитой работе «С чего начать?» и брошюре «Что делать?» обосновал создание партии «нового типа» — монолитной политической силы с общим руководящим центром, строжайшей дисциплиной и опорой на профессиональных организаторов. Он сделал ставку не на аморфные дискуссии, а на жесткую координацию и централизацию сил. Партия строилась как единый боевой коллектив, способный эффективно вести легальную политическую и парламентскую борьбу в любых условиях. Партия должна быть хирургическим инструментом преобразования общества, а не клубом по интересам, где перед каждым шагом устраивают многочасовые прения.
Товарищ Стальнов верно вспомнил сталинскую формулу о кадрах. Но чтобы кадры решали всё в пользу созидания и прогресса, организация должна обладать мощной, глубоко продуманной системой внутренней селекции. Сегодня левое движение страдает от засилья трех категорий: пустопорожних болтунов, циничных карьеристов-рвачей и инфантильных, нерациональных людей, абсолютно не способных делать реальное, практическое дело. Чтобы очистить партийный организм от этого балласта, необходимо установить жесткие практические фильтры.
Первый фильтр — финансовый. Самый надежный способ отсечь рвачей и охотников за теплыми мандатами давно изобретен нашими греческими товарищами из КПГ. Депутаты-коммунисты в Греции всю свою государственную зарплату сдают в партийную кассу, а взамен получают скромное денежное пособие в размере средней зарплаты квалифицированного рабочего. Если мы введем это уставное правило у себя, девяносто процентов карьеристов, штурмующих списки на выборах, испарятся в тот же день. Останутся только те, для кого идея и служение трудовому народу дороже собственного кошелька.
Второй фильтр — критерий личной организованности и самодисциплины. Болтуна, маскирующегося под преданного сторонника, проще всего вычислить по его отношению к повседневным обязанностям, труду и тайм-менеджменту. Человек, не способный навести порядок на собственном рабочем месте, систематически срывающий дедлайны и создающий вокруг себя хаос, никогда не сможет организовать серьезную общественную работу. Нам нужны люди, аккуратные во всем — от ведения документации до выполнения бытовых обещаний, дисциплинированные, надежные, твердо стоящие на ногах. Организации нужны «люди системы», живущие по четкому расписанию, а не спонтанные искатели приключений, зависящие от своего изменчивого настроения.
Нам также необходимо решительно избавляться от политических фанатиков. Отрезвляющий исторический опыт показывает: радикалы, пытающиеся слепо копировать образ неистовых кинематографических персонажей прошлых эпох, в условиях долгой, системной и легальной борьбы приносят больше вреда, чем пользы.
Такой типаж — это «одноразовый» человек. Он может быть полезен в критический момент стихийного подъема, но абсолютно не приспособлен к каждодневному, изнурительному, рутинному труду. Он не умеет работать системно. Он рвет жилы себе и, что еще страшнее, перегружает своих соратников, сжигая и деморализуя низовые ячейки. После его бурной, но хаотичной активности вокруг остается лишь выжженное поле и разочарованные люди.
Для планомерной электоральной борьбы, для достижения долгосрочного политического результата организации нужны не фанатики, а рационалы. Люди с холодным математическим умом, способные рассчитывать ресурсы, планировать логистику, методично вести законную агитацию и выстраивать структуры кирпичик за кирпичиком. Каждодневная общественная работа — это не непрерывный штурм, это тяжелое и сложное производство, где требуются грамотные инженеры и квалифицированные мастера, а не камикадзе.
Лев Преображенский зовет нас в болото «свободы фракций», которое окончательно превратит левое движение в аморфный кружок любителей поговорить.
Если мы действительно хотим стать ведущей политической силой, способной эффективно отстаивать интересы трудящихся на выборах и легально влиять на переустройство страны, нам нужно строить организацию высокой внутренней дисциплины. Нам нужен строгий профессиональный отбор, финансовая прозрачность, личная ответственность и непререкаемый авторитет руководящего центра. Организация должна стать единым, рационально мыслящим механизмом. Только тогда мы станем реальной силой, способной уверенно побеждать в рамках правового поля.